Competências:

I - planejar, coordenar, implantar, implementar, traçar, gerir e divulgar as ações e políticas de incentivo a pratica do desenvolvimento e valorização de mulher, na busca da perfeita integração entre as áreas de modo a promover o desenvolvimento e sua cidadania;

II - formular e incrementar a política dos direitos da Mulher definindo prioridades e controlando as ações de Execução:

III - opinar na formulação das políticas sociais básicas de interesse da Mulher;

IV - desenvolver e fomentar a participação da comunidade em programas específicos de atendimento social da mulher, junto aos órgãos Federal e Estadual.

V - coordenar e acompanhar política publica sob a ótica de gênero bem como desenvolver projetos visando combater a violência, discriminação e preconceito contra a mulher, defender seus direitos e garantir a plena manifestação da sua capacidade;

VI - desenvolver trabalho que vise contribuir para a construção de uma sociedade onde a condições de liberdade e de igualdade entre homens e mulheres sejam asseguradas através de formulação e implantação de políticas públicas;

VII - desenvolver programas com principal objetivo que possibilite o atendimento integral a saúde da mulher visando à melhoria da qualidade de vida;

VIII - exercer outras atividades compatíveis com a natureza de suas funções e que lhe forem atribuídas pelo prefeito municipal.